Mobbing w instytucji kultury – obowiązki prawne w zakresie opracowania procedur, przeciwdziałania zjawisku i dokumentowania mobbingu

Adresaci

Szkolenie adresowane jest do kadry zarządzającej, bibliotekarek i bibliotekarzy z wielkopolskich bibliotek publicznych.

Cel szkolenia

Uczestniczki i uczestnicy poznają obowiązki prawne w instytucji kultury związane z mobbingiem, otrzymają gotowy wzór procedury antymobbingowej, który będą mogli wprowadzić w swojej instytucji lub porównać z istniejącą procedurą w celu jej aktualizacji. Dowiedzą się, jak odróżniać mobbing od innych nadużyć i jak zapewnić adekwatne formy zgłaszania mobbingu. Omówione zostaną problemy z mobbingiem z perspektywy ofiary. Ponadto, wskazane zostaną możliwości zaangażowania Państwowej Inspekcji Pracy oraz wystąpienia na drogę sądową.

Program szkolenia

Definicja mobbingu – czym jest mobbing i jak się objawia.
Uwarunkowania prawne – przepisy Kodeksu pracy i inne akty prawne.
Mobbing a inne naruszenia praw pracowników – kiedy możemy mówić o mobbingu, a kiedy o innych naruszeniach.
Omówienie przykładowej procedury antymobbingowej.
Procedury zgłaszania mobbingu – jak stworzyć odpowiednie warunki do zgłaszania przypadków mobbingu w instytucji.
Rola pracodawcy – obowiązki instytucji kultury w zapobieganiu mobbingowi.
Strategia ofiary mobbingu – jak można planować poszczególne działania?
Zbieranie dowodów przez ofiarę – co i jak dokumentować (np. notatki, świadkowie, e-maile, SMS-y).
Dokumentowanie incydentów przez pracodawcę – obowiązki pracodawcy w zakresie rejestrowania zgłoszeń, prowadzenia dochodzenia i zachowania poufności.
Mobbing a ochrona danych osobowych.

Prowadzący

dr Łukasz Wojciechowski – specjalista w zakresie ochrony danych osobowych, bezpieczeństwa w Internecie, kontroli zarządczej, prawa autorskiego i przepisów kancelaryjnych. Pracownik badawczo-dydaktyczny na Wydziale Administracji i Nauk Społecznych Lubelskiej Akademii WSEI, twórca internetowy (oBezpieczenstwie.pl), twórca portalu InstytucjaKultury.pl. Wieloletni współpracownik bibliotek i innych instytucji kultury jako trener prowadzący szkolenia. Regularnie wspiera biblioteki i inne instytucje kultury w tworzeniu dokumentacji i efektywnych procedur oraz reagowaniu na naruszenia bezpieczeństwa danych osobowych. Współtwórca „Poradnika RODO dla bibliotek”. Certyfikowany audytor systemu zarządzania bezpieczeństwem informacji (SZBI) zgodnie z ISO27001.